Цього тижня з ініціативи Вінницького кластеру приладобудування та автоматизації та за підтримки Вінницької обласної військової адміністрації відбулася зустріч університетів регіону із представниками бізнесу
Мета заходу - пошук шляхів відтоку молоді, науковців, кваліфікованого персоналу за межі України, який посилився з початку повномасштабної війни і є національною загрозою втрати інтелектуального потенціалу.
Особливу роль у цьому відіграватимуть промислові сектора економіки, які потребують масштабної модернізації та створення високотехнологічних підприємств, які відповідають стандартам Індустрії 4.0 (Advenced industry). Вінницька область до набуття незалежності була передовим регіоном у секторах high-tech.
Вінницький регіон має нерозвинуту екосистему інновацій, яка наразі включає лише елементи жорсткої інфраструктури – технопарк, індустріальний парк. В екосистемі відсутні структури, що забезпечують відновлення та збільшення потенціалу інтелектуального капіталу, які реалізують функції навчання, підготовки та перепідготовки людських ресурсів. Економіка області потребує переформатування, яке необхідно здійснювати за активної і безпосередньої участі молодих фахівців з належним рівнем знань і компетенцій.
Учасники зустрічі прийшли до висновку, що резерву часу на послідовне розгортання програми формування інтелектуального капіталу немає, тому необхідне проведення заходів, які одночасно вирішують такі завдання:
з’ясування потреб бізнесу та сприяння їх вирішенню із мінімальними витратами для нього;
відбір здібної молоді задля поповнення людських ресурсів підприємств;
створення умов для працевлаштування талановитих студентів та впровадження результатів досліджень молодих науковців;
розвиток компетенцій та практичної спрямованості наукових розробок регіональних університетів.
Першим таким заходом стане конкурс рішень проблем бізнесу, який за змістом та цілями відповідає програмі практичної науки.